BEGLEITEN. FÖRDERN. FORDERN.

Veränderung braucht Mut, Ehrlichkeit und Vertrauen.

Gerne unterstütze ich Sie bei Ihren Anliegen.

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Philosophie

    „Wer zugleich seinen Schatten und sein Licht

     wahrnimmt, sieht sich von zwei Seiten und

     kommt damit in die Mitte.“     (Carl Gustav Jung)


Ich habe die Erfahrung gemacht, dass wir wenn wir unser Licht und unsere Schatten wahrnehmen, in unsere Mitte kommen, spürbar für unser Umfeld werden und sich ein innerlicher Frieden in uns ausbreitet – egal in welchem Lebensbereich. Das heißt nicht, dass wir keine Rückschläge mehr erleben werden, jedoch können wir bei guter Deckung mit diesen Rückschlägen besser umgehen, zu unserem Wohl und dem Wohl unserer Mitmenschen – dies gilt für Individuen und für Organisationen.


Seit 2005 habe ich meine Berufung zu meinem Job gemacht. Seitdem begleite ich Menschen, Mitarbeitende und Führungskräfte auf ihrer ganz individuellen Entwicklungsreise. Dabei leiten mich meine persönlichen Werte: Dankbarkeit, Professionalität, Respekt, Teamgeist und Verantwortung.

Wir alle haben von Geburt an zwei wesentliche Bedürfnisse. Den Wunsch nach Autonomie, also die Fähigkeit selbstverantwortlich und selbstwirksam das eigene Leben zu gestalten, sowie den Wunsch nach Verbundenheit. Wir Menschen sind Beziehungswesen – ohne Beziehungen (Familie, Freunde, Partner, Kollegen, etc.) sind wir nicht in der Lage psychisch und physisch gesund zu (über)leben.


Diese beiden Bedürfnisse in Einklang zu bringen ist eine große Herausforderungen des Menschseins. Wir alle haben dabei unterschiedliche Voraussetzungen durch die Erlebnisse in der Kindheit, die Sozialisierung in der Schule und letztendlich durch die Gesellschafts- und Arbeitsplatzkultur, in der wir uns befinden.

Ich selbst habe bisher eine sehr bewegende Reise hinter mir und blicke voller Zuversicht in die Zukunft. Durch meine Arbeit an mir Selbst und die Arbeit mit anderen Menschen habe ich verstanden, dass oftmals Verhaltensmuster durch Erlebnisse in der Kindheit angelegt und dort geprägt werden – gefestigt werden diese Prägungen dann automatisch im weiteren Leben. Manch einer verdrängt diese Erlebnisse in den Schatten, manch einer holt sie ans Licht, schaut sie an und integriert sie in sein Leben, um dadurch „ganzer“ zu werden.

Methodik

In meiner Arbeit folge ich nicht nur einer bestimmten Methode, sondern begleite Sie prozessorientiert und integriere jeweils die Methode und/oder Theorie, die Sie für sich am stimmigsten empfinden. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung ist mir dabei wichtig:


Persönlichkeitsentwicklung

Jeder von uns hat und ist eine einzigartige Persönlichkeit. Die Persönlichkeitsentwicklung gehört zum Reifungsprozess unseres Charakters. Sie beginnt in der Kindheit und setzt sich über die gesamte Lebensspanne fort. Es gibt Persönlichkeitsmerkmale, die eher statisch sind, angeboren und kaum veränderbar – andere können wir aber bewusst reflektieren und verändern, wenn wir das wirklich wollen. Wieder andere benötigen im Laufe der Zeit eine Korrektur zurück zu sich selbst, weil sie sich durch ihr Umfeld (Familie, Partnerschaft, Arbeit, etc.) zu sehr haben beeinflussen lassen oder nicht hilfreichen Vorbildern gefolgt sind.


Im Rahmen Ihrer Persönlichkeitsentwicklung begleite ich Sie gerne dabei Ihre:

  • Verhaltensmuster kennenzulernen, um zu mehr Klarheit und Bewusstheit zu gelangen

  • Werte zu reflektieren, um dadurch eine stabile Orientierung für sich selbst zu erhalten

  • Motive zu beleuchten, um daraus Ihre (Lebens)ziele abzuleiten und zu erreichen

  • Gewohnheiten bewusst zu machen, um manche zu zelebrieren und andere abzulegen

  • Emotionale Verletzungen aus der Kindheit zu spüren und hindurchzugehen, in Ihre eigene Größe


Ich freue mich, Sie zu begleiten und dabei zu unterstützen Ihre eigenen Antworten zu finden.

Personal- & Organisationsentwicklung

Jede Organisation hat Ihre eigene, ganz individuelle DNA. Ein „Drehbuch“ mit oft unbewussten Verhaltensmustern und Gesetzmäßigkeiten auf deren Basis Mitarbeitende rekrutiert und entwickelt, Projekte organisiert, Entscheidungen getroffen und Veränderung gestaltet werden. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen diese unbewussten Strukturen offen zu legen, damit Sie Ihr Unternehmen noch bewusster steuern und entwickeln können. Hierbei stehe ich Ihnen als Coach, Berater, Trainer, Mediator, Moderator und Interim-Manager gerne zur Seite.


Im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklung begleite ich Sie gerne dabei:



Ich freue mich, Ihr Unternehmen auf dem Weg der Veränderung zu begleiten.

Kontakt

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

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